特例一時金って何?初心者にもわかる概要を解説
\会話で分かる!/『特例一時金』とは?

特例一時金ってなに?友達が話してたけど、よくわからなくて。



特例一時金は、基本的には高齢者や再就職が難しい、特別状況にある方に対して失業手当の代わりに一時的に支給されるお金のことだよ。
前提として、まずは失業給付を受ける資格があるかどうかを判断して、それが難しい場合や一定条件を満たす場合に、特例的に一時金が支給されるんだ。



一定条件ってどんなもの?具体的に教えて。



主な特例一時金の条件はこんな感じだよ。
- 退職後に失業保険(基本手当)を受給していないこと
- 退職前に一定期間以上、雇用保険に加入していたこと
- 高年齢再就職給付金や高年齢求職者給付金を受給していないこと
- 退職後、すぐに再就職や自営業などで収入を得る予定がないこと
- 退職後に一定期間以上、就職活動をしていないこと
- 再就職の可能性が低く、労働市場に復帰する見込みがないと判断されること



条件の詳細は地域や状況によって異なる場合があるのでハローワークに行って、状況を説明したり相談してみてくださいね。



失業給付を受けるか、それが受けられなければ特例一時金が受け取れるかもしれないってことか。しっかり自分がどれに該当するか相談しておくといいんだね。
真面目な説明
「特例一時金」とは、失業保険の受給資格があるものの、受給期間中に再就職できなかった場合や、雇用保険の加入期間が短く、失業給付の条件を満たしていない場合に支給される一時的な金銭支援です。これにより、生活支援を目的として一時的な補助が行われ、失業中の生活費の補填が図られます。特例措置として一定の条件を満たす人に限られ、通常の失業保険とは異なります。
『特例一時金』を受け取るための条件



失業給付も特例一時金も受け取れない状況ってどんな時?



例えば、そもそも雇用保険に加入していない人が該当するよ。短期間のアルバイトやフリーランスで働いている人は、雇用保険に入っていないことが多いから、失業給付や特例一時金も受け取れないんだ。



そうなんだ。じゃあ、保険に入っていれば大丈夫なの?



保険に入っていても、自分の都合で辞めた場合は、すぐには給付を受け取れないんだ。退職後、待機期間があって、さらに自己都合で辞めた場合は3ヶ月の支給制限があるよ。



3ヶ月ももらえないの?それは厳しいね。



そうだね。ただ、その間もハローワークで求職活動をしていることが必要で、何もしないと失業給付も支給されなくなっちゃうから気をつけてね。



じゃあ、しっかり求職活動もしないといけないんだね。ありがとう、よくわかったよ!
真面目な説明
失業給付(基本手当)も『特例一時金』も受け取れない人は、以下のような状況に該当する場合があります
・ 雇用保険に加入していない人
失業給付や特例一時金は、雇用保険に加入している人が対象です。例えば、個人事業主やフリーランス、短期間のアルバイトで雇用保険に加入していない場合は、いずれの給付も受けられません。
・ 雇用保険加入期間が不足している人
失業給付を受けるには、通常は退職前に一定の期間(一般的には2年間で12か月以上)の雇用保険加入が必要です。この条件を満たしていない場合、失業給付も特例一時金も受けられません。
・すでに他の給付金や手当を受けている人
例えば、高年齢求職者給付金や再就職手当など、他の失業関連の給付金を受けている場合は、特例一時金の対象外となることがあります。
・雇用保険加入期間が不足している人
失業給付を受けるには、通常は退職前に一定の期間(一般的には2年間で12か月以上)の雇用保険加入が必要です。この条件を満たしていない場合、失業給付も特例一時金も受けられません。
・自らの意志で退職し、正当な理由がない場合
自己都合退職(例えば、転職のために自ら退職した場合)で、正当な理由がないと判断されると、一定期間失業給付を受ける資格が停止されることがあります。また、再就職活動をしていない場合や、すぐに自営業などを始める場合も特例一時金の対象外となる可能性があります。
・再就職している、またはすぐに収入を得る予定の人
失業中ではない、またはすぐに再就職や自営業を始める予定がある場合は、失業給付も特例一時金も受けられません。
・年齢や再就職の見込みが特例に該当しない人
特例一時金は、主に再就職が困難な高年齢者が対象です。まだ労働市場で再就職が見込まれる若年層や、再就職活動中の人は、特例一時金を受けられない可能性があります。